Os maiores riscos e oportunidades para os negócios nos próximos anos

A retenção de talentos será o maior desafio para as empresas brasileiras até 2013. É o que diz o estudo "Turn Risks and Opportunities into Results" feito pela consultoria Ernst & Young Terco. Além da guerra por talentos, as companhias vão continuar enfrentando a falta de profissionais qualificados e a “fuga de cérebros”. 

A situação não afeta apenas o Brasil, mas também países como a China, a Índia e a África do Sul. Isso se deve, em parte, a problemas históricos no sistema educacional, não privilegiando a formação técnica e qualificação profissional, revela o estudo. "Outros fatores que dificultam a gestão de pessoas são a falta de foco no gerenciamento de profissionais e a crescente competição global por talentos, especialmente em países emergentes ainda pouco afetados pela crise global”, explica José Carlos Pinto, sócio de consultoria. 

Veja abaixo o ranking brasileiro com os principais riscos apontados pela pesquisa.

No panorama global, a crise na Europa e nos Estados Unidos cria novos riscos e preocupações às empresas. Estar informado sobre novas medidas governamentais e seguir as regras e normas impostas figura no primeiro lugar da lista. “A busca por soluções para as recentes turbulências na economia mundial, tais como a crise da dívida na Europa e o fraco desempenho da economia nos Estados Unidos, pode alavancar ainda mais o temor em relação à regulação e à necessidade de corte de custos para minimizar o impacto da crise nos negócios”, diz Pinto.

Em contrapartida aos riscos, a pesquisa também detecta as oportunidades para as empresas. O grande desafio? Segundo o estudo, a resposta está no orçamento insuficiente para conseguir investir e atingir as metas propostas. 

Fonte: Época Negócios

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publicado em 29/09/2011